崗位職責：

1、 組織制定企業(yè)管理部門工作發(fā)展計，并監(jiān)督各項計劃的實施 ；

2、 負責制訂公司的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；

3、 組織好日常的事務來客接待，做好重要會議的組織、會務工作和相關的外聯(lián)工作；

4、 負責組織財務部與本部門相關人員每月對辦公用品及辦公設備進行例行盤點；

5、 根據(jù)公司對績效管理的要求。制定評價政策，組織實施績效管理。并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制；及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落實到實處。并不斷完善績效管理體系；

6、 負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度評比表彰；

7、 負責辦公用品的采購、發(fā)放管理，各部門所需的基本辦公設施，計算機的采購、發(fā)放、維護、保養(yǎng)，并根據(jù)年度預算，嚴格控制行政開支，做好重要會議的組織、會務工作；

    8、積極協(xié)調公司和政府部門關系，為公司創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

    9、負責公司各部門文書資料收集歸檔管理工作，處理公司一些突發(fā)事件；

    10、負責監(jiān)督管理行政辦公室、人力辦公室工作；做好上下級的工作協(xié)調，配合領導協(xié)調公司各部門的工作關系，建立良好的工作機制。

                                                                                        人力資源部 

                                                                         聯(lián)系電話：6566369